청년근속 인센티브, 모르면 최대 720만 원 놓칩니다.
신청 조건 하나 틀려도 탈락될 수 있어요.
신청 가능한지 아래에서 바로 확인해보세요!
지원 대상 및 연령 조건
지원 대상은 만 15세 이상 ~ 만 34세 이하의 청년이며, 군 복무자는 최대 만 39세까지 연령이 상향될 수 있어요.
고용형태는 정규직 또는 정규직 전환 예정자, 근속 조건은 최소 6개월 이상입니다.
다른 장기근속 지원사업과 중복 참여는 제한될 수 있으니 반드시 확인이 필요합니다.
근속 기간별 지급액
근속 기간에 따라 아래와 같이 금액이 나뉘며, 지역이나 산업에 따라 상향됩니다.
| 근속 기간 | 지급 금액 | 비고 |
|---|---|---|
| 6개월 이상 | 약 120만 원 | 1차 지급 |
| 1년 이상 | 약 240만 원 | 2차 누적 |
| 2년 이상 | 최대 480만 원 | 기본 최대 |
| 특정 지역/산업 | 600~720만 원 | 우대 대상 |
신청 절차 및 탈락 주의사항
신청은 청년 단독이 아닌 ‘기업+청년’ 공동으로 진행됩니다.
워크넷 기업 등록 → 입사 후 근속 확인 → 온라인 신청 후 심사 → 인센티브 지급 순서입니다.
다음과 같은 경우엔 탈락 또는 환수될 수 있으니 유의하세요.
✔️ 중도 퇴사
✔️ 4대 보험 미가입
✔️ 기업의 보험 체납
✔️ 허위 서류 제출
✔️ 중복 제도 참여
기업 요건 및 비수도권 혜택
기업 역시 고용보험, 4대보험 완납, 정부 청년고용사업 참여 기업이어야 합니다.
비수도권 중소·중견기업에 취업하면 최대 720만 원까지 받을 수 있는 우대 혜택이 제공됩니다.
입사 전 “해당 기업이 참여 가능한 기업인지” 인사팀에 반드시 확인하세요.
자주 묻는 질문
많은 분들이 신청 전 가장 혼동하는 질문들을 정리했습니다.
Q1. 중도 퇴사하면 이미 받은 금액도 뺏기나요?
A. 네, 1차 지급 이후 퇴사 시 남은 구간은 지급되지 않으며 일부 환수 가능성이 있습니다.
Q2. 군 복무했는데 34세 넘으면 신청 불가한가요?
A. 군 복무 이행자는 일부 연령 인정으로 만 39세까지도 논의되고 있습니다.
Q3. 내일채움공제와 중복 가능한가요?
A. 일부 중복 제한될 수 있어 신청 전 반드시 참여 여부 확인이 필요합니다.
Q4. 기업이 신청을 안 해주면 받을 수 없나요?
A. 네, 해당 제도는 기업이 먼저 참여해야 청년도 신청 가능하므로 입사 전 꼭 확인하세요.
